党委领导班子集体责任（40分）

领导

班子

履责

情况

1

组织

领导

7

1

1

及时（不超过半个月）传达学习上级纪委全会精神，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入服务经济社会发展和党的建设总体布局。

1

2

2月底前修订党委班子主体责任清单，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，建立工作台账，实行对账销号。

1

3

按照与当地党委和市局签订的《党风廉政建设责任书》的要求，抓好责任落实。

1

4

每季度至少听取一次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析、研究、部署、推进党风廉政建设。

1

5

年底前书面向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。

1

6

每年至少组织一次落实党风廉政建设责任制情况检查考核。按要求上报上年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案和整改报告，并及时落实整改到位。

1

7

明确具体负责落实主体责任的部门和人员。

2

正风

肃纪

6

1

8

坚持中心组学习制度，带头学习并严格执行党章党纪党规。

1

9

部署开展专项检查，促进上级重大决策贯彻落实，确保政令畅通。

2

10

严格执行中央八项规定精神和省、市委十项规定，健全作风建设常态化督查机制，驰而不息纠正“四风”。

1

11

采取措施切实整治“为官不为”问题，严查懒政怠政干部。

1

12

积极回应并及时办理群众诉求。

3

选好用

好干部

3

1

13

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，执行干部选拔全程纪实制度，做到干部选拔任用重点环节和基本流程有据可依、有迹可查。

1

14

严格执行考察对象党风廉政情况听取纪检组（纪委）意见的制度和干部任前廉政谈话制度。

1

15

年底将干部选拔任用工作情况纳入党风廉政建设责任制检查考核汇报的内容，并接受民主评议。

领导

班子

履责

情况

4

规范和

监督权

力运行

8

1

16

落实党务、政务公开制度，推进决策、管理、服务和结果公开。

1

17

积极配合上级巡察并及时整改存在问题。

1

18

制定党组（党委）会工作规则和党组（党委）会议事规则。

1

19

落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作。

1

20

完善“三重一大”事项决策机制，严格遵守决策程序和工作规范，按照组织制度和组织程序进行，建立简明、易行、管用的机制。

2

21

严格执行民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度。

1

22

落实主要负责人“四个不直接分管”制度。

5

领导和

支持执

纪审查

4

1

23

领导和支持执纪执法组织依纪依法履行职责，及时听取汇报，协调解决重大问题。

1

24

支持纪委（纪检组）突出执纪监督问责主业。全力支持和保障纪委（纪检组）执纪监督问责。

2

25

积极践行“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育。

6

源头

治理

6

1

26

贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施方案》，抓好任务分解。

1

27

扎实推进“三清示范区”建设，突出加强党员干部思想道德和社会诚信两大体系建设，结合本单位实际出台具体实施办法，形成特色经验。

2

28

加强党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设。把廉政教育内容纳入党政领导干部公开选拔、竞争上岗及任职资格考试范围。党组每年安排专题学习。

2

29

加强反腐倡廉制度建设，强化重要岗位、重点领域和关键环节的制度监管。健全制度执行监督问责机制，提高制度执行力。

7

齐抓

共管

4

2

30

完善齐抓共管工作机制，督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。

2

31

在本单位本系统形成上下贯通、层层负责的工作格局。

8

完善问

责机制

2

1

32

改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系。

1

33

严格执行省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》和南通市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任监督问责暂行办法》，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究责任。

领导班子成员的个人责任（30分）

主要领导

履责

情况

9

主要负责人履行“第一责任人”责任

9

2

34

2月底前修订第一责任人责任清单。

2

35

研究本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体举措，做到“四个亲自”。

1

36

主要负责人参加上级纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动。

1

37

2月底前与下属党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解，部署开展监督检查。

1

38

经常性开展谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、回访谈话。

1

39

每半年至少听取班子成员和下级党组织及其主要负责人履责情况汇报。

1

40

年底前向当地党委和纪委报告党组履行第一责任人责任情况。

班子成员履责情况

10

履行“一岗双责”责任

10

2

41

2月底前修订班子成员个人责任清单。

2

42

结合分管领域完善个人责任清单，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。

2

43

定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，每半年至少听取一次分管部门党组织落实主体责任情况汇报。

1

44

建立主要负责人与领导班子成员、下级领导班子主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

1

45

领导班子成员每年至少上一次党课，做好党课活动记录。

2

46

领导班子成员每半年至少一次向党组（党委）汇报落实“一岗双责”情况。

11

研究党风廉政建设

4

2

47

及时听取分管处（科）室党风廉政建设工作汇报，协调解决重大问题，支持执纪执法机关依纪依法办案，排除阻力和干扰。

2

48

对涉及党风廉政建设重要文件和请示，第一时间进行研究，提出意见，督促办理。

12

加强督促检查

4

1

49

主要负责人督促领导班子成员、下级部门（单位）领导班子廉洁从政、履行党风廉政建设责任。

2

50

班子其他成员加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任，形成责任传导机制。

1

51

开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核，发现问题及时提醒问责。

13

处理群众来信来访

1

1

52

完善信访机制，健全领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

14

当好廉洁从政表率

2

1

53

模范遵守党纪国法，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，管好亲属和身边工作人员。

1

54

自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出等管理规定。

纪检组织监督责任（30分）

纪检组织履责情况

15

协助党委加强党风廉政建设

6

2

55

根据上级纪委决策部署，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议，2月底前修订监督责任清单。

2

56

协助党组将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，并协助加强检查考核，促进各项任务落实。

1

57

年底前向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

1

58

深化党的纪律检查体制改革，认真落实“纪委书记（纪检组长）不分管所在单位其他业务工作”的要求。

16

维护党的纪律

4

2

59

加强对执行党的纪律情况的监督检查，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪的行为。

2

60

加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加大对本单位职能部门履职效能情况的监督检查。

17

加强作风督查

6

2

61

常态化开展监督检查（每月不少于1次），加大对违反中央八项规定精神和省、市委十项规定问题查处问责力度。

2

62

严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”等“为官不为”问题。

1

63

加大通报曝光力度，点名道姓公开曝光。

1

64

认真组织开展专项治理，惩治微腐败，推进党员干部廉洁从政。

18

查办违纪案件

8

4

65

加大执纪审查力度，坚决查处违纪违规问题；线索处置和执纪审查在向同级党组（党委）报告的同时必须向上级纪委报告。

2

66

在执纪审查中准确把握运用“四种形态”。

2

67

加大“一案双查”力度，在查清违纪问题的同时，查清责任落实情况并视情实施责任追究。

19

开展廉政约谈

3

1

68

掌握领导班子和领导干部廉政情况，建立廉情信息库，动态收集掌握党员干部廉情信息。

1

69

经常性开展谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、回访谈话。

1

70

开展廉政教育，注重监督提醒。

20

专题听取工作报告

2

1

71

严格落实党风廉政建设报告制度，

1

72

年底组织开展对处（科）室主要负责人履行主体责任情况进行评议和质询，及时反馈结果。

21

拟提拔

重用干部廉政审查

1

1

73

加强对拟提拔干部的廉政审查，对存在问题的拟提拔重用干部，建议停止或暂缓任用，防止“带病”提拔。

　　扣分情形

　　1.党政班子成员受到党政纪处分的，每例酌情扣8-10分；非班子成员县管干部受到党政纪处分的，每例酌情扣3-5分；县管领导干部直系亲属利用其职务影响违纪违法被查处的，每例酌情扣2-3分。班子成员因“一案双查”等原因被追究责任的，每例酌情扣3-5分。

　　2.纪检组织班子成员受到党政纪处分的，酌情扣8-10分。班子成员直系亲属利用其职务影响违纪违法被查处的，酌情扣2-3分。

　　3.上述情形，根据违纪问题发生时间、性质和事实等，综合考虑与被考核对象党组、纪检组织的关联度，由市落实党风廉政建设责任制领导小组集体研究确定具体扣分值。主动向上级提供县管干部问题线索的不扣分；隐瞒不报被上级纪委查处的，党组和纪检组织均相应扣分。

综合考评得分